근로기준법 - 제7장 기능 습득.
근로기준법 - 제7장 기능 습득에 대해 본 글에서 살펴보려고 합니다.
근로기준법 - 제7장 기능 습득은 제77조로만 이루어져 있습니다.
근로기준법
제7장 기능 습득
제77조(기능 습득자의 보호)
사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득과 관계없는 업무에 종사시키지 못한다. [개정 2020.05.26]
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